人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)咨詢服務(wù)熱線：157-2334-8380（微信同號(hào)）

各用人單位、人才（團(tuán)隊(duì)）：

為推動(dòng)《璧山區(qū)人才政策十條（試行）》（以下簡稱“人才十條”）落地落實(shí)落細(xì)，結(jié)合“人才十條”實(shí)施細(xì)則要求，現(xiàn)將有關(guān)申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)項(xiàng)目

（一）第三條支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)之第二項(xiàng)研發(fā)人員獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)企業(yè)引進(jìn)獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省部級(jí)以上認(rèn)定的科技成果并在璧實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定，分別給予10萬元、5萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，每年每家企業(yè)不超過50萬元。對(duì)參加區(qū)級(jí)及以上層次揭榜掛帥項(xiàng)目的揭榜方在璧研發(fā)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定，以項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的10%為標(biāo)準(zhǔn)予以資助，資助金額不超過30萬元。（責(zé)任科室：區(qū)科技局技術(shù)創(chuàng)新科）

申報(bào)對(duì)象：

1. 企業(yè)引進(jìn)獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省部級(jí)以上認(rèn)定的科技成果并在璧實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

2. 在璧研發(fā)團(tuán)隊(duì)作為揭榜方參加區(qū)級(jí)及以上層次揭榜掛帥項(xiàng)目。

（二）第四條支持柔性引才之第三項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)

鼓勵(lì)用人單位對(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目到我區(qū)實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化的人才（團(tuán)隊(duì)），實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，技術(shù)成果作價(jià)入股，參與產(chǎn)權(quán)收益分配。對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，按技術(shù)成果作價(jià)金額的1%分兩次給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過100萬元。（責(zé)任科室：區(qū)科技局規(guī)劃發(fā)展科）

申報(bào)對(duì)象：柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）并實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)。

（三）第六條青年人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助之第二項(xiàng)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資助

青年人才團(tuán)隊(duì)在璧創(chuàng)業(yè)且從事符合我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的項(xiàng)目，獲得區(qū)種子投資基金支持的，按照支持額度的20%進(jìn)行配套資助。每年全區(qū)資助額不超過600萬元。（責(zé)任科室：區(qū)科技局規(guī)劃發(fā)展科）

申報(bào)對(duì)象：在璧創(chuàng)業(yè)且從事符合我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向項(xiàng)目，獲得區(qū)種子投資基金的青年人才團(tuán)隊(duì)。

二、申報(bào)材料

請(qǐng)各申報(bào)對(duì)象提供實(shí)施流程（見附件4）中的所需材料。材料一式三份報(bào)送至區(qū)科技局，地址為區(qū)行政中心（雙星大道369號(hào)）2號(hào)樓608室。電子檔審批表發(fā)送至[email protected]。

三、申報(bào)時(shí)間

請(qǐng)各申報(bào)對(duì)象于2023年6月19日前提交申報(bào)材料，逾期未提交的不予受理。

四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)行業(yè)主管部門認(rèn)真做好政策兌現(xiàn)的宣傳發(fā)動(dòng)、審核等工作，確保各項(xiàng)政策宣傳落實(shí)到位。

（二）咨詢電話：技術(shù)創(chuàng)新科023-41440152；規(guī)劃發(fā)展科023-41440153。

附件：1. 《重慶市璧山區(qū)人才政策十條（試行）》

????? 2. 《重慶市璧山區(qū)人才政策十條（試行）實(shí)施細(xì)則》

????? 3. 各項(xiàng)目申報(bào)審批表

????? 4. 各項(xiàng)目實(shí)施流程

重慶市璧山區(qū)科學(xué)技術(shù)局

2023年6月2日

重慶市璧山區(qū)人才政策十條（試行）

第一條  安家補(bǔ)助

（一）事業(yè)單位。引進(jìn)到我區(qū)事業(yè)單位的博士研究生，分兩次發(fā)放5萬元安家補(bǔ)助。

（二）重點(diǎn)企業(yè)。首次全職引進(jìn)的碩士、博士研究生，簽訂2年及以上勞動(dòng)合同，且在璧繳納社保1年以上的，參照首個(gè)會(huì)計(jì)年度年薪，分別按檔發(fā)放2.5—10萬元、5—10萬元安家補(bǔ)助，分兩次兌現(xiàn)。

（三）急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才。首次全職引進(jìn)的碩士、博士研究生，且屬于區(qū)內(nèi)急需緊缺產(chǎn)業(yè)目錄的高層次人才，簽訂2年及以上勞動(dòng)合同，在璧繳納社保1年以上的，參照首個(gè)會(huì)計(jì)年度年薪，按檔發(fā)放5—20萬元安家補(bǔ)助，分兩次兌現(xiàn)。

第二條  地方貢獻(xiàn)資助

（四）企業(yè)人才資助。重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)年薪15萬元以上的技能人員、年薪25萬元以上的技術(shù)人員和年薪50萬元以上的管理人員，以其對(duì)地方綜合貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)等額資助給個(gè)人，資助期3年，每人資助總金額累計(jì)不超過100萬元。高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)的碩士、博士研究生，經(jīng)認(rèn)定，可適當(dāng)放寬年薪等條件限制。

（五）專項(xiàng)貢獻(xiàn)資助。從事急需緊缺產(chǎn)業(yè)的高層次人才，前3年每年以其對(duì)地方綜合貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼給個(gè)人，之后2年給予減半補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人資助總金額累計(jì)不超過200萬元。

（六）股權(quán)貢獻(xiàn)資助。鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)對(duì)具有突出貢獻(xiàn)的技能人員、技術(shù)人員和管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。獲得激勵(lì)的員工行權(quán)后，以其對(duì)地方綜合貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，按50%的比例資助給個(gè)人，每人資助總金額累計(jì)不超過50萬元。

第三條  支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)

（七）集聚領(lǐng)軍人才。對(duì)引進(jìn)具有突破關(guān)鍵技術(shù)和成果轉(zhuǎn)化能力、推動(dòng)我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或帶動(dòng)引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際國內(nèi)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），特別是整建制重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)，經(jīng)認(rèn)定，實(shí)行一事一議、隨引隨議，可給予安家補(bǔ)助、股權(quán)投資、貢獻(xiàn)資助、科研經(jīng)費(fèi)、金融扶持、成果激勵(lì)等落地政策組合支持，優(yōu)先支持其設(shè)立專家工作室、博士后科研（流動(dòng)）工作站等。

（八）研發(fā)人員獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省部級(jí)以上認(rèn)定的科技成果并在璧實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定，分別給予10萬元、5萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，每年每家企業(yè)不超過50萬元。對(duì)參加區(qū)級(jí)及以上層次揭榜掛帥項(xiàng)目的揭榜方在璧研發(fā)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定，以項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的10%為標(biāo)準(zhǔn)予以資助，資助金額不超過30萬元。

第四條  支持柔性引才

（九）支持“周末科學(xué)家”“周末工程師”。重點(diǎn)企業(yè)柔性引進(jìn)開展項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)的專家教授、高級(jí)工程師、高級(jí)技師及團(tuán)隊(duì)，且在璧依法納稅的，經(jīng)認(rèn)定，參照其在璧實(shí)際取得勞動(dòng)報(bào)酬，每年按檔給予個(gè)人3—10萬元補(bǔ)貼，資助期限為2年，每年每家企業(yè)支持人數(shù)不超過10人。

（十）鼓勵(lì)頂崗鍛煉、聯(lián)合培養(yǎng)。重點(diǎn)企業(yè)頂崗鍛煉的高校碩士、博士研究生（含在讀博士）以上或相當(dāng)層級(jí)高層次人才，經(jīng)認(rèn)定，參照其在璧實(shí)際取得勞動(dòng)報(bào)酬，每年按檔給予個(gè)人0.6—2.4萬元補(bǔ)貼，資助期限為2年。機(jī)關(guān)事業(yè)單位頂崗鍛煉的高校碩士、博士研究生（含在讀博士），經(jīng)認(rèn)定，每月給予1800元、2000元補(bǔ)貼。重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)（兼職）的高校碩士、博士研究生，資助標(biāo)準(zhǔn)參照頂崗鍛煉執(zhí)行。

（十一）股權(quán)激勵(lì)。鼓勵(lì)用人單位對(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目到我區(qū)實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化的人才（團(tuán)隊(duì)），實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，技術(shù)成果作價(jià)入股，參與產(chǎn)權(quán)收益分配。對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，按技術(shù)成果作價(jià)金額的1%分兩次給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過100萬元。

第五條  博士后培養(yǎng)資助

（十二）生活補(bǔ)貼。為博士后科研（流動(dòng)）工作站的新進(jìn)站博士后提供生活補(bǔ)助，經(jīng)市博管辦認(rèn)定的，在站期間按3000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每半年發(fā)放一次，支持期限不超過2年；全職博士后出站來（留）璧，按市級(jí)資助金額1:1配套來（留）璧資助。

（十三）培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)配套資助。進(jìn)站博士后列入“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”并獲得市級(jí)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助的，按市級(jí)資助金額1:1進(jìn)行配套資助。列入“博士后研究項(xiàng)目特別資助”項(xiàng)目，并獲得市級(jí)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助的，按市級(jí)資助金額1:1進(jìn)行配套資助。

第六條  青年人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助

（十四）創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)。首次在璧創(chuàng)業(yè)的青年人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)工位，最長可使用1年，配套提供政策咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投融資等服務(wù)。

（十五）創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資助。青年人才團(tuán)隊(duì)在璧創(chuàng)業(yè)且從事符合我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的項(xiàng)目，獲得區(qū)種子投資基金支持的，按照支持額度的20%進(jìn)行配套資助。每年全區(qū)資助額不超過600萬元。

（十六）創(chuàng)業(yè)貸款貼息。青年人才團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在我區(qū)作為主要發(fā)起人，創(chuàng)辦符合我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)，且本人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中占有50%以上出資比例，并在企業(yè)中擔(dān)任高層管理人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人，成功申請(qǐng)使用區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)流動(dòng)性信用貸款、科技型企業(yè)知識(shí)價(jià)值信用貸款、璧山信用金融服務(wù)平臺(tái)貸款、旺農(nóng)貸、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等，在還本付息后給予20%利息補(bǔ)貼，已設(shè)置貼息政策的貸款，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。每年每家企業(yè)不超過50萬元，資助期限不超過2年。

第七條  支持企業(yè)自主引才

（十七）壯大產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。重點(diǎn)企業(yè)從區(qū)外引進(jìn)符合我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的人才或者團(tuán)隊(duì)，簽訂2年及以上勞動(dòng)合同，在璧繳納社保1年以上的，按照高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)0.1萬元/人起的引才獎(jiǎng)補(bǔ)，最高不超過50萬元/人，分兩年兌現(xiàn)。單個(gè)企業(yè)每年不超過200萬元。

（十八）暢通多元引才渠道。鼓勵(lì)企業(yè)通過獵頭公司、招才中心、高薪聘請(qǐng)等方式引才，根據(jù)引才效果，經(jīng)認(rèn)定，給予企業(yè)5—100萬元補(bǔ)貼。

第八條 支持企業(yè)自主育才

（十九）員工培訓(xùn)。重點(diǎn)企業(yè)組織員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，且邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)A、B類人才或區(qū)外相當(dāng)層次人才作為主講人，培訓(xùn)人數(shù)在30人以上、培訓(xùn)時(shí)長4課時(shí)以上的，經(jīng)認(rèn)定，按培訓(xùn)規(guī)模補(bǔ)貼企業(yè)2000—5000元/場(chǎng)次。每家企業(yè)每年資助總金額累計(jì)不超過5萬元。

（二十）學(xué)術(shù)交流。重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所等舉辦各類學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇、人才交流活動(dòng)，單次規(guī)模達(dá)50人以上的，經(jīng)認(rèn)定，按1萬元/次的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助，每家企業(yè)每年補(bǔ)貼不超過2次。對(duì)于舉辦在全國（國際）具有影響力的行業(yè)學(xué)術(shù)峰會(huì)、高層論壇的，經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定，實(shí)行一事一議，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模、支出等因素給予補(bǔ)助。

（二十一）學(xué)歷、職業(yè)資格提升補(bǔ)助。重點(diǎn)企業(yè)在崗員工新取得副高級(jí)職稱的，可一次性享受1萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；新取得正高級(jí)職稱的，可一次性享受2萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；新取得碩士學(xué)位的，可一次性享受1萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；新取得博士學(xué)位的，可一次性享受2萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；新取得高級(jí)技師職業(yè)資格等級(jí)證書的，可一次性享受2萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

第九條  住房保障

（二十二）專家樓。具有突破關(guān)鍵技術(shù)和成果轉(zhuǎn)化能力、可推動(dòng)我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或帶動(dòng)引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際國內(nèi)頂尖專家（團(tuán)隊(duì)），經(jīng)認(rèn)定，可免費(fèi)入住專家樓。

（二十三）人才社區(qū)。重點(diǎn)企業(yè)首次全職引進(jìn)的碩士、博士研究生，或開展關(guān)鍵項(xiàng)目攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)，在我區(qū)無自有住房的，可分別免租金入住人才社區(qū)2年、5年。

（二十四）人才公寓。區(qū)屬事業(yè)單位首次全職引進(jìn)的博士研究生，在我區(qū)無自有住房的，可免租金入住人才公寓5年。

（二十五）青年人才驛站。來璧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生（大學(xué)畢業(yè)后三年內(nèi)），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，就讀高校和戶籍所在地均在重慶市璧山區(qū)外的，可免租金入住青年人才驛站3個(gè)月，確有需要的，經(jīng)認(rèn)定可延長至6個(gè)月。租住期滿經(jīng)審核可申請(qǐng)續(xù)租，續(xù)租期間給予租金減半優(yōu)惠，續(xù)租期不超過3個(gè)月。

（二十六）租房補(bǔ)貼。重點(diǎn)企業(yè)首次全職引進(jìn)的碩士、博士研究生，在我區(qū)無自有住房，自行租住的，按照企業(yè)實(shí)際發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼50%給予資助。碩士每月資助金額不超過500元，博士不超過800元，分別連續(xù)補(bǔ)助2年、5年。

（二十七）購房補(bǔ)貼。重點(diǎn)企業(yè)全職引進(jìn)的碩士、博士研究生，在璧繳納社保1年以上，在璧購買首套住房的，經(jīng)認(rèn)定，按首套購房地方綜合貢獻(xiàn)部分給予全額補(bǔ)助。事業(yè)單位全職引進(jìn)的博士研究生參照?qǐng)?zhí)行。

第十條  “管家式”服務(wù)

（二十八）“一站式”服務(wù)。設(shè)立“重慶市璧山區(qū)高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)”，配備人才服務(wù)專員，為區(qū)內(nèi)高層次人才提供交通服務(wù)、生活服務(wù)、代辦服務(wù)、專線服務(wù)等服務(wù)。

（二十九）子女（孫子女）就學(xué)。對(duì)于符合區(qū)內(nèi)A類人才的引進(jìn)對(duì)象，其子女（孫子女）在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段入（轉(zhuǎn)）學(xué)的，由區(qū)教委統(tǒng)籌安排在區(qū)屬公辦或民辦幼兒園、公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。若選擇在民辦幼兒園就讀的，按學(xué)費(fèi)實(shí)際支出的50%給予最高每年2萬元補(bǔ)貼，享受期限不超過3年。其子女（孫子女）在我區(qū)參加中考的，享受本區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇。在高中階段轉(zhuǎn)學(xué)的，由區(qū)教委統(tǒng)籌安排在區(qū)屬公辦高中就讀。對(duì)于選擇在西部（重慶）科學(xué)城其他片區(qū)公辦學(xué)校就讀的，將視實(shí)際情況，由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（三十）醫(yī)療保健。對(duì)于符合區(qū)內(nèi)A類人才的引進(jìn)對(duì)象及其配偶、父母、子女、（外）孫子女到區(qū)直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)，享受綠色通道，專人協(xié)調(diào)、引導(dǎo)就醫(yī)，享受專家預(yù)約、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查和優(yōu)先治療等醫(yī)療服務(wù)。對(duì)于符合區(qū)內(nèi)A類人才的引進(jìn)對(duì)象，本人及其父母，可在區(qū)屬定點(diǎn)醫(yī)療驛站享受體檢、保健等療養(yǎng)服務(wù)，以家庭為單位，資助標(biāo)準(zhǔn)不超過1萬元/年。

本政策支持的引進(jìn)的碩士、博士研究生主要為：QS世界大學(xué)排名前200名高校、“雙一流”建設(shè)高校、全國第四輪學(xué)科評(píng)估為B+以上學(xué)科畢業(yè)，以及獲國家獎(jiǎng)學(xué)金（不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金）、中國科學(xué)院直屬研究所、中國工程院、國家實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家研究中心、國家級(jí)特色專業(yè)培養(yǎng)的碩士、博士研究生及相當(dāng)層級(jí)人才（國內(nèi)高校畢業(yè)生須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取）。通過公開（考核）招聘程序進(jìn)入事業(yè)單位的博士研究生，可放寬學(xué)校限制。符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高級(jí)職稱、高級(jí)技師等相應(yīng)職級(jí)人才參照博士研究生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特別優(yōu)秀的高端研發(fā)人員、高級(jí)管理人員和高技能人才，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可適當(dāng)放寬學(xué)校、學(xué)歷、職稱等方面的限制。

本政策由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)部門按職能職責(zé)抓好政策落實(shí)和待遇兌現(xiàn)。本政策支持的對(duì)象，在“重慶英才”“璧山英才”“璧山工匠”等現(xiàn)有人才激勵(lì)政策項(xiàng)目參評(píng)中予以重點(diǎn)關(guān)注，同等條件下享受優(yōu)先推薦參評(píng)待遇。區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部不享受本政策。本政策與我區(qū)已出臺(tái)的政策不一致的，同一個(gè)人或團(tuán)隊(duì)按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。本政策所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行財(cái)政體制解決。其他人才專項(xiàng)政策，由各牽頭部門另行制定，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后實(shí)施。

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年審定、發(fā)布或更新重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄（見附件）。重點(diǎn)企業(yè)按照從事重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)值、稅收等條件予以確定，區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)參照重點(diǎn)企業(yè)執(zhí)行。急需緊缺產(chǎn)業(yè)由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄或從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)中選定，也可在重大招商引資、招才引智活動(dòng)中以合同條款等形式予以確定。

政策自發(fā)布之日起試行，試行期一年。政策資助對(duì)象、范圍、形式、幅度等將據(jù)試行情況及時(shí)調(diào)整。

附件下載：

附件1：關(guān)于印發(fā)《重慶市璧山區(qū)人才政策十條（試行）》的通知.doc
附件2：關(guān)于印發(fā)《重慶市璧山區(qū)人才政策十條（試行）實(shí)施細(xì)則》的通知.pdf
附件3：各項(xiàng)目申報(bào)審批表.rar
附件4：各項(xiàng)目實(shí)施流程.rar

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